人物-唐贺平:转型之美(圣德保2017“榜样大典”巡访系列)
图文圣德保陶瓷4482

人物-唐贺平:转型之美(圣德保2017“榜样大典”巡访系列)

导读解读漯河人与事儿

智慧而知性,这或许是对一个女人最好的赞美。

当7000多年前的七音骨笛,传出人类历史上的第一个乐声时,漯河,这个中原城市,注定开始了一段传奇的历程。以史为鉴知未来,尽管当时的这音符并不完美,这乐声并不悦耳,但它就像如婴儿般的第一声啼哭,诞生就已改变世界。历史模糊,但这都不影响这座城市的发展,更不影响这座城市的子民们的创造与生生不息。

多年后的一天,漯河再次令世人刮目相看,很珍稀地被评为“中国品牌城市”,这一度让当地的老百姓们自豪无比,更让向来以制造业为主的城市羡慕不已。

唐贺平,漯河圣德保陶瓷经销商,作为一个女人,似乎传承了中国品牌城市这一精神,也似乎有了一股魔力,无论是过去,还是现在,都能审时度势,将圣德保陶瓷经营得风生水起。特别是在经营模式和团队建设上,都能够做到顺势而为,从而轻松实现笑看未来。不知几何时,曾经靠工程和批发为主的经销商们,自己苦心经营的辉煌大厦,瞬间倾斜,甚至有坍塌的危险。怎么办?如何转型?这也许是悬在众多经销商头上的达摩克利斯之剑。但唐贺平勇敢地选择了直观面对,付诸行动,并且转型成功了。

人物-唐贺平:转型之美(圣德保2017“榜样大典”巡访系列)

众生芸芸,不变的是,太阳光芒万丈,月光皎洁万年,你选择什么,你就是什么。唯一可以做到的是,静下心来,看看、思考唐贺平的转型之美,以及华丽转身过程的孤寂之影。

思考过后,那么你呢?将何去何从?也许答案就在黎明之前的黑暗之中。

01关于历史

Q:唐总你好,你经营圣德保陶瓷有多少年了?现在的经营环境与开始时,有什么样的变化 ?

A:非常高兴通过这样的方式,与圣德保家人们交流和分享。我代理圣德保陶瓷一晃6个年头了,这一路走下来,真的是酸甜苦辣,各种滋味,非常地不容易,刚开始时因为经验不足,店面装修的布局不合理,整体形象不太理想,影响了产品的销售,这种情况一直持续到2014年底,经总部设计师对店面进行了整体装修升级,2015-2016年,经营环境和业绩有了很大的改善。

2016年出去学习后,在2017年初,对店面二层进行了整体改造,着重突出了劳拉仿古砖和大理石瓷砖系列产品,整体营业环境和产品在漯河市场独树一帜,掀起热议,生意是越来越好。由此可以看出,一定要注重店面的建设,同时要紧跟趋势,不断地通过学习培训,坚定地跟着厂家的思路走。

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Q:随着消费需求的变化,在服务上,你的店面有什么样的服务模式或理念上的迭代更新吗?

A:有的。以前我们主要是以工程批发为主,但几年前明显感觉到生意越来越难做了,当时我就在想办法,再这样坚持下去肯定不行了,于是主动和厂家的领导沟通,希望他们能在思想上和经营模式上给予更好地引导,最后我决定转型,争取在零售渠道有所建树。现在,我很高兴能看到这样的变化,零售做起来了,团队也跟着变得非常地优秀。为了更好地做好零售,现在我们的服务模式是全方位为客户服务,免费设计测量、免费送货退货、免费监理售后跟踪,每个环节都能根据不同的客户需求,针对现在的年轻群体越来越多,我们还创新地开展了个性化营销,效果很好,并且改变以往传统建材高利模式,走大众路线,让高端品牌走进追求品质生活的普通百姓家。

02关于转型

Q:唐总,很高兴能够从你的身上看到转型的力量,请问你对经营模式的转型是如何看的?

A:关于转型,我是这样认为的,没有百年的企业,只有时代的企业,转型的过程就是创新的过程,创新求变,一切为了客户。在销售产品的过程中,坚持做到一切围着客户转的理念,一切围着客户变,一切围着市场变。就拿我来讲,几年前明显感觉到传统的渠道已经不行了,还再坚持的话,只有死路一条,那个时候是不得不转型,转型有可能获得新生,就会拥有一个更加美好的未来,所以才看到我今天这个样子。当然了,成功转型说起来轻松,实际上做起来并不轻松,或者说是痛苦,但只要坚持才是最重要。

Q:工程渠道与零售渠道,有什么样的不同?你今天一路转型过来,有什么样的具体看法?

A:工程是有局限性的,周期长,而且是有一单无一单,可事实上只有老百姓的零售市场才是呈数量级的增长,如果零售做上去了,我们相信我们的市场空间会越来越大,特别是现在厂家的产品品类越来越多,花色越来越丰富,如果零售做起来了,品牌的影响力在当地也会跟着起来,这样就不愁没有顾客了。而工程渠道的特点,就是要找对人,本着专业、负责、低利润的方式才有可能成交。零售的渠道还要稍复杂一些,零售的特点就是提升团队业务人员的综合能力,需要团队的建设,平时要多学习培训。

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Q:你是从何时开始认识到必须在销售渠道上进行转型的?在转型过程中有什么样的感受?有过挫折感吗?

A:我在2016年7月总部学习后,通过与厂家领导的沟通交流,向优秀的经销商学习,意识到如果再不转型就面临着被淘汰出局的可能性,转型说着容易,真正要迈出这一步其实挺难的,当时方方面面都不具备做零售的优势,店面效果一般,团队也是差强人意,真的有恐惧感,害怕失败,顶着很大的压力,还好现在已经看到了希望,阳光总在风雨后,我们已经看到了彩虹。

Q:可以这么说,你是转型做零售非常成功的榜样,那么,零售渠道对业绩的提升帮助如何?

A:可别这样说,现在还不算很成功,只是看到了成功的希望,零售渐渐地起来了。我认为,只有零售做好了,才能在市场竞争中长久地立于不败之地。当然要想做好零售,必须要做好以下几点:第一,做好进店客户的接待和导购,并且运用先进的销售工具,通过客流量与成交量这样的数据分析来总结提升;第二,让客户先对我们产品的认可,再对服务模式的认可,为他们省心、省时、省钱,真心的服务好每一个客户;第三,把设计师打造成我们的店外业务员,以便更大程度上提升成交率和客单值。

Q:谈及转型的整个过程,我想厂家的领导会在思想上给予一定的引导,更需要你的积极配合,厂商之间你是如何实现高效对接、沟通与执行的?

A:第一,经常浏览总部的官网和微信公众号,紧密关注公司的动态,特别是关注公司新产品的发布,第一时间了解产品特性,然后马上让导购员去学习;第二,经常和总部进行业务沟通,提升我们的经营信心和管理水平;第三,和总部保持高度一致,执行合一,强调执行力,实现共赢。非常高兴厂有开展了网络营销,多少会有作用,但不能过于急于求成,在网络上引流蓄客方面,我们需要迅速地补上这块短板。

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03关于活动

Q:听说漯河圣德保此次的促销活动非常成功,从成交量和影响力上,你对结果表示满意吗?

A:说实话非常地满意。在此,感谢我的整个团队在此次明星签售过程中的付出,也感谢厂家亲自派人过来协助指导我们执行,我想如果没有他们,也就没有这次活动的成功。至于销量,这并不是我真正关心的,我的定位是,这不是一场单纯的促销活动,而是一场大型的品牌主题营销活动,希望通过这样的事件营销,能够让漯河当地的老百姓知道圣德保这个牌子,知道我们的服务优势,尽而增加品牌的知名度、美誉度和影响力,为长远的发展打下坚实的基础。

Q:你认为一场促销活动的成功,离不开哪几个关键要素?

A:三分策划,七分执行。前期要在方案上下功夫,要有一个很好的创意设计,专业的策划团队。中期,在执行上更要有一个不犹豫,一起向前冲的团队。后期,活动结束后,我们的团队还会专门坐在一起开会总结,希望通过发现不足,为日后的活动成功做准备。

Q:在未来,在促销活动上,有什么样的更好计划和执行力?

A:会有一套完整的计划的,包括从网络上拉客,成交率和客单值的提升,都经过了周密的论证。我们现在已经在筹备一次更大型的营销推广活动,现在还在做前期的策划准备工作,确定后会公布的。

04关于团队

Q:众所周知,转型做零售,需要具有一个优秀的团队,你现在的店面团队配置是什么样的?

A:我们有导购小组,小区业务小组,家装公司小组,渠道小组,售后小组,而且我们已经拿出了切实可行的团队提升方案,该方案已在实施之中,效果还是比较显著的。通过这个,我也发现加强有效管理的作用。

Q:有了团队后,又牵涉到团队的建设与管理,在这方面有什么好经验分享一下?

A:在团队的打造上,只能说是有一点点的小心得,我也是在不断地学习。在团队建设上,我们参考了建众5A门店管理模式,在管理上,我们的模式是只有合伙人,没有打工仔,团队的每一份子,都是漯河圣德保的股东,这样大家做起事来,就会有主观能动性,而且付出与回报永远是在正比。

Q:现在的团队培训变得非常重要,请问你公司在员工的学习培训上是如何操作的?

A:我们每周一上午是学习时间,每月5号前考核,每年团队参加总部组织学习三次以上。第一:形象提升(请专业造型师到店上课),第二:星级酒店服务理念(请喜来登酒店服务师讲课),第三:专业产品知识学习,请营销老师讲课加实战。

Q:在销售这一块上,针对导购员的激励上,有没有一套先进的KPI考核措施?

A:有的,参考建众5A门店激励模式,并结合我们自己的实际加以改进,然后在执行中,发现不足,再做稍微的调整。

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05关于三优工程

Q:你的导购员是否参加了三优工程,如果参加了,整体表现如何?

A:是在之前参加的,表现还可以,但是没有达到我想像中的水平,这个要在后期工作中加强执行。

Q:你对厂家创新性开展的三优工程年度营销事件,是如何评价的?

A:三优工程能很大程度上提升导购的沟通能力。特别是利用互联网购牛网校,产品知识、导购技巧等课件,导购员都能在上面最快地学习了解,不像以往通过业务员来传达,这样效率不高,特别是导购员在上面考试答题,能够强化他们的学习,同时用考试的压力,培养他们的学习习惯和思考能力,因为只有考试的不断强化和推动,才会慢慢更加地重视。

Q:不忘初心,方得始终,厂家推出三优工程的目标就是协助客户的成长,2017年的三优工程升级版,将要如何组织并调动员工参与的积极性的?

A:力争让店里的导购能够多参加,多向优秀的导购员学习,同时我认为:应该每年组织团队一起到总部学习和互动。

06关于愿景

Q:未来,对于经营圣德保品牌有什么样的远大目标和具体的执行计划?

A:我会在未来三年内把圣德保;打造成漯河第一瓷砖品牌和销量冠军,我们也会为此而努力去拼搏的。

Q:在此,在经营理念上,有什么样的创新想法与全国的经销商朋友们分享?

A:希望大家不要一直盯着高端人群,而忽视了能够带来最大销量的中端人群,也就是我们身边的平民百姓。

Q:说说你最崇拜的人,最欣赏的一句话吧。

A:我可以说我最崇拜的人是欧书军吗?:),最欣赏他说的八个字:风险共担,利益共享。

人物-唐贺平:转型之美(圣德保2017“榜样大典”巡访系列)

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