陶瓷一线品牌金航陶瓷铸将计划

Business Department's casting plan

铸将计划2023

人是企业最大的财富，唯有赋能于人，才能创造更大的价值 。为充分挖掘员工潜质，做好管理人才储备。金航陶瓷一直致力于培养优秀人才，提升核心竞争力，为企业发展提供源源不断的创新活力，帮助企业管理革新，实现企业高质量发展。2022年3月7日公司特开展了“铸将计划——金航2023年储备干部选拔及培养项目”启动会。

EMPOWERMEN

01 高管赋能，驱动前行

众成事业部谭总为本次项目进行致辞，她提到人才梯队项目也是集团发展四大战略之一，各位干部及储备干部们需要高度重视并认真执行项目。此次培养方案基于因岗而设，适合公司业务发展节奏，在业务中实现培养。期待各位储备干部的早日成长成才！

人力与运营管理部作为项目的发起及推进部门，罗总监也对项目表示其重要性。在会议现场不仅阐述了储备干部选拔的过程及明确晋升通道，并展示储备干部们成功完结项目后的相关奖励及福利。让现场储备干部们的信心倍增，充分激活储备干部们的学习、提升欲望。

IMPROVEMENT

02 项目讲解，多维提升

人力与运营管理部培训讲师艾老师详细介绍了本次项目背景、目的、流程、培养思路、培养细则等。本次培养方案秉持从业务中来到业务中去的培养理念，让储备干部从知识版块、管理版块、业务版块三个维度进行全方位立体提升。旨在让储备干部们在减负型培养模式下成长、成才、成就自我。

TAKE AN OATH

03 慨当以慷，当众宣誓

人才梯队项目的顺利推进离不开各位储备干部的积极配合及执行，需要储备干部们拥有积极的心态、高效的行动力。在这场储备干部的培养历练及挑战起点时刻，各储备干部当众亮相展示个人风采并进行集体宣誓。现场宣誓铿锵有力，状态饱满。代表着各位储备干部对于人才项目的决心及信心，相信他们定会不忘初心，砥砺前行。

ELITE GATHERING

04 群英荟萃，师徒结对

为了让大家在日常工作中、学习中更具实战性，特聘请相关品总及销总作为储备干部们的指导导师，与各个学员师徒结对，在未来的项目培养期间，各位导师将在储备干部日常工作中给予帮助与支持，助力大家加速成长成才。

IN THE FUTURE

05 行而不辍,未来可期

本次启动会是各位储备干部迈向新征程的开始，希望大家在充满挑战性的旅程中，一起共学习、同分享、齐携手、共奋进。筑梯摘星，拾级而上，不忘初心，砥砺前行。好好把握公司给予的培养机会，全方位，多视角提升自己，助力公司战略发展。早日肩负起助力企业蓬勃发展的责任和担当，快速成长为公司卓越发展的中坚力量！