或许，在一千个人眼中，有一千个哈姆雷特。但是，对于陶瓷经销商而言，在他们的心目中，一个好的陶瓷品牌应该是这样的：有规模实力，创意意识强，产品有特色，更重要的还要有终端的全面赋能和帮扶。
事实当中，这样的瓷砖品牌到底能有多少呢？
喜力瓷砖，无疑就是这样的好品牌。因为从多个维度来评定，都符合以上的标准考核。
从2022年开始，随着喜力瓷砖品牌全新升维，云商模式的日趋成熟，线上线下推广力度的加大，特色产品的迭代更新，以及终端一系列的帮扶政策落地执行，很快地成为了全国各地的代理商热捧品牌，纷纷选择了加盟喜力瓷砖，作为一生的事业合作伙伴。
敢为人先，一直是喜力人的精神写照。目前，已经形成了一套成熟的体系，对全国各地的经销商进行全面系统的赋能帮扶。
建店的支持
一个好的门店，对终端销售发挥着巨大的作用。作为新一线品牌，喜力瓷砖一直非常重视终端门店的标准化建设，由厂家统一制定形象标准，再由总部统一设计，在装修上板过程中，总部也会派专业的设计师进行全程的跟进，这样事无巨细的执行，保证全国门店的标准化，时尚化，高端化。
门店运营的支持
众所周知，好的门店建成之后，还要有一套行之有效的运营方法。为此，喜力瓷砖专门配备了团队，出差到当地给予经销商实际的指导，在门店运营上更加地规范和科学，提升门店的客流量和转化率。
渠道拓展的支持
随着用户的年轻化，终端销售的渠道也在多元化。为了更好地把握未来发展趋势，喜力瓷砖总部会在渠道拓展、运营上给予专业化的全程帮扶指导，让经销商在零售、整装、设计师、团购、网络等渠道上迅速地上手，并且不断地开花结果。
促销活动的支持
有句话，无促不销，由此可见促销活动的开展是多么地关键。为此，喜力瓷砖总部的市场部非常重视各个时间节点的促销活动，在策划、设计、执行落地上，都配备了专业的人员，主动帮助经销商出方案，出平面，出物料，并且还创新性地开发了云推系统，免费给全国经销商使用，目的就是通过红包裂变的形式，从线上引流拉客，让用户主动成为品牌的推广大使。
员工培训的支持
经销商要想做大做强，团队的建设与员工的日常培训学习必不可少，为了更好地更快协助客户成长，喜力瓷砖总部会有专业的培训老师来帮助经销商打造学习型的组织，同时，在云商系统里还有云课，通过多样化的形式，让全国各地的导购、店长、经销商能够随时随地利用碎片化时间学习。
纵观整个陶瓷行业的发展态势，惟有创新者才能长盛不衰，惟有脚踏实地者才能走得更远，喜力瓷砖作为行业创新佼佼者，在不断发展壮大的过程中，将终端的赋能帮扶做到了实处，也赢得了全国各地经销商的好评。
所以，选择喜力，是你一生的事业和财富。
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